شرح وظایف دفتر توسعه
آموزش (EDO) دانشکده پیراپزشکی و توانبخشی
مقدمه:
دفتر توسعه آموزش
(EDO) دانشکده پیراپزشکی و
توانبخشی شهرکرد با هدف ارتقاء سطح کیفیت آموزش و توسعه دانش و مهارت‌های اعضای هیئت
علمی و دانشجویان، به فعالیت مشغول است. این دفتر در راستای اهداف مرکز مطالعات و
توسعه آموزش پزشکی (EDC) دانشگاه، بهبود و توسعه برنامه‌های
آموزشی و پژوهشی را بر اساس نیازهای جامعه و اولویت‌های آموزشی دنبال می‌کند.
محورهای کلی وظایف
EDO دانشکده پیراپزشکی و توانبخشی:
1- برنامه‌ریزی و توسعه آموزشی (Curriculum Development):
- تدوین، اجرا و به‌روزرسانی طرح دروس و
برنامه‌های آموزشی گروه های مختلف آموزشی.
- همکاری با گروه‌های آموزشی دانشکده در
طراحی و بهبود برنامه‌های آموزشی و استفاده از رویکردهای نوین آموزشی.
- ایجاد سازوکارهایی جهت ارزیابی و بهبود
کیفیت برنامه‌های درسی بر اساس بازخوردهای دریافتی از اعضای هیئت علمی و دانشجویان.
2- ارزشیابی آموزشی (Evaluation):
- طراحی و اجرای روش‌های نوین ارزشیابی
سوالات امتحانی و کمک به تثبیت و اعتبار امتحانات.
- جمع‌آوری و تحلیل داده‌های ارزیابی
عملکرد دانشجویان، اعضای هیئت علمی و دوره‌های آموزشی، به منظور بهبود فرآیندهای یاددهی
و یادگیری.
- تهیه گزارش‌های ارزشیابی و ارائه
بازخوردهای مناسب به گروه‌های آموزشی و اعضای هیئت علمی.
3-
پژوهش در آموزش (Research in Education):
- تشویق و حمایت از انجام تحقیقات آموزشی
مرتبط با فرآیند یاددهی-یادگیری در نظام آموزش پزشکی.
- شناسایی اولویت‌های پژوهشی در حوزه
آموزش علوم پزشکی و ارائه طرح‌های پژوهشی برای رفع مسائل مبتلابه در این زمینه.
- جمع‌آوری و مستندسازی دستاوردهای پژوهشی
در زمینه آموزش پزشکی.
4- توانمندسازی اعضای هیئت علمی (Faculty
Development):
- برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی
جهت توانمندسازی اعضای هیئت علمی در حوزه‌های مختلف آموزش علوم پزشکی و روش‌های نوین
تدریس.
- ارائه برنامه‌های آموزشی جهت ارتقاء
مهارت‌های اساتید در استفاده از تکنولوژی‌های آموزشی، مدیریت کلاس و تکنیک‌های نوین
ارزشیابی.
- همکاری با مرکز
EDC جهت توسعه حرفه‌ای و
ارتقاء مهارت‌های علمی و پژوهشی اعضای هیئت علمی.
5- کمیته‌های تخصصی :
- کمیته برنامه‌ریزی آموزشی: بررسی و تصویب
برنامه‌های درسی و ارائه پیشنهادات به منظور بهبود و ارتقاء برنامه‌های آموزشی.
- کمیته ارزشیابی: پایش و ارزیابی روش‌های
تدریس و یادگیری، و ارائه راهکارهایی برای بهبود کیفیت آموزشی.
- کمیته توانمندسازی اساتید: برنامه‌ریزی
و اجرای فعالیت‌هایی جهت توانمندسازی و ارتقاء مهارت‌های آموزشی و پژوهشی اعضای هیئت
علمی.
- کمیته پژوهش در آموزش: طراحی و اجرای
پژوهش‌های آموزشی و ارائه نتایج پژوهشی در زمینه‌های مرتبط با علوم پیراپزشکی.
6- نیازسنجی و اطلاع‌رسانی:
- نیازسنجی آموزشی اعضاء هیئت علمی و
دانشجویان و ارائه گزارش‌ها و پیشنهادات به
EDC جهت برنامه‌ریزی بهتر.
- اطلاع‌رسانی به اعضای هیئت علمی در خصوص
کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی و ارائه اطلاعات به‌روز در زمینه‌های آموزشی و پژوهشی.
- بهره‌گیری از شبکه جهانی اینترنت و بانک‌های
اطلاعاتی جهت ارائه آخرین دستاوردها و مقالات در زمینه آموزش علوم پزشکی.
7- ارتباط و همکاری با سایر واحدهای
دانشگاه:
- هماهنگی و همکاری مستمر با مرکز
EDC دانشگاه و واحدهای
توسعه آموزش سایر دانشکده‌ها جهت تبادل تجربیات و بهبود کیفیت آموزش.
- تعامل با دیگر گروه‌های آموزشی دانشکده
و فراهم‌سازی زمینه‌های مناسب برای استفاده از نظرات و پیشنهادات دانشجویان در جهت
بهبود آموزش و پژوهش.
8- ارتقاء تکنولوژی آموزشی:
- شناسایی و معرفی تکنولوژی‌های آموزشی نوین
و کمک به اعضای هیئت علمی برای استفاده مؤثر از آنها در کلاس‌های درس.
- طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت
آموزشی دیجیتال و ارائه آموزش‌های لازم جهت استفاده بهینه از این ابزارها. |