معرفی، شرح اهداف و وظایف EDO

 

شرح وظایف دفتر توسعه آموزش (EDO) دانشکده پیراپزشکی و توانبخشی 

مقدمه:

دفتر توسعه آموزش (EDO) دانشکده پیراپزشکی و توانبخشی شهرکرد با هدف ارتقاء سطح کیفیت آموزش و توسعه دانش و مهارت‌های اعضای هیئت علمی و دانشجویان، به فعالیت مشغول است. این دفتر در راستای اهداف مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی (EDC) دانشگاه، بهبود و توسعه برنامه‌های آموزشی و پژوهشی را بر اساس نیازهای جامعه و اولویت‌های آموزشی دنبال می‌کند.

محورهای کلی وظایف EDO دانشکده پیراپزشکی و توانبخشی:

۱- برنامه‌ریزی و توسعه آموزشی (Curriculum Development):

- تدوین، اجرا و به‌روزرسانی طرح دروس و برنامه‌های آموزشی گروه های مختلف آموزشی.

- همکاری با گروه‌های آموزشی دانشکده در طراحی و بهبود برنامه‌های آموزشی و استفاده از رویکردهای نوین آموزشی.

- ایجاد سازوکارهایی جهت ارزیابی و بهبود کیفیت برنامه‌های درسی بر اساس بازخوردهای دریافتی از اعضای هیئت علمی و دانشجویان.

۲- ارزشیابی آموزشی (Evaluation):

- طراحی و اجرای روش‌های نوین ارزشیابی سوالات امتحانی و کمک به تثبیت و اعتبار امتحانات.

- جمع‌آوری و تحلیل داده‌های ارزیابی عملکرد دانشجویان، اعضای هیئت علمی و دوره‌های آموزشی، به منظور بهبود فرآیندهای یاددهی و یادگیری.

- تهیه گزارش‌های ارزشیابی و ارائه بازخوردهای مناسب به گروه‌های آموزشی و اعضای هیئت علمی.

۳- پژوهش در آموزش (Research in Education):

- تشویق و حمایت از انجام تحقیقات آموزشی مرتبط با فرآیند یاددهی-یادگیری در نظام آموزش پزشکی.

- شناسایی اولویت‌های پژوهشی در حوزه آموزش علوم پزشکی و ارائه طرح‌های پژوهشی برای رفع مسائل مبتلابه در این زمینه.

- جمع‌آوری و مستندسازی دستاوردهای پژوهشی در زمینه آموزش پزشکی.

۴- توانمندسازی اعضای هیئت علمی (Faculty Development):

- برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی جهت توانمندسازی اعضای هیئت علمی در حوزه‌های مختلف آموزش علوم پزشکی و روش‌های نوین تدریس.

- ارائه برنامه‌های آموزشی جهت ارتقاء مهارت‌های اساتید در استفاده از تکنولوژی‌های آموزشی، مدیریت کلاس و تکنیک‌های نوین ارزشیابی.

- همکاری با مرکز EDC جهت توسعه حرفه‌ای و ارتقاء مهارت‌های علمی و پژوهشی اعضای هیئت علمی.

۵- کمیته‌های تخصصی :

- کمیته برنامه‌ریزی آموزشی: بررسی و تصویب برنامه‌های درسی و ارائه پیشنهادات به منظور بهبود و ارتقاء برنامه‌های آموزشی.

- کمیته ارزشیابی: پایش و ارزیابی روش‌های تدریس و یادگیری، و ارائه راهکارهایی برای بهبود کیفیت آموزشی.

- کمیته توانمندسازی اساتید: برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌هایی جهت توانمندسازی و ارتقاء مهارت‌های آموزشی و پژوهشی اعضای هیئت علمی.

- کمیته پژوهش در آموزش: طراحی و اجرای پژوهش‌های آموزشی و ارائه نتایج پژوهشی در زمینه‌های مرتبط با علوم پیراپزشکی.

۶- نیازسنجی و اطلاع‌رسانی:

- نیازسنجی آموزشی اعضاء هیئت علمی و دانشجویان و ارائه گزارش‌ها و پیشنهادات به EDC جهت برنامه‌ریزی بهتر.

- اطلاع‌رسانی به اعضای هیئت علمی در خصوص کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی و ارائه اطلاعات به‌روز در زمینه‌های آموزشی و پژوهشی.

- بهره‌گیری از شبکه جهانی اینترنت و بانک‌های اطلاعاتی جهت ارائه آخرین دستاوردها و مقالات در زمینه آموزش علوم پزشکی.

۷- ارتباط و همکاری با سایر واحدهای دانشگاه:

- هماهنگی و همکاری مستمر با مرکز EDC دانشگاه و واحدهای توسعه آموزش سایر دانشکده‌ها جهت تبادل تجربیات و بهبود کیفیت آموزش.

- تعامل با دیگر گروه‌های آموزشی دانشکده و فراهم‌سازی زمینه‌های مناسب برای استفاده از نظرات و پیشنهادات دانشجویان در جهت بهبود آموزش و پژوهش.

۸- ارتقاء تکنولوژی آموزشی:

- شناسایی و معرفی تکنولوژی‌های آموزشی نوین و کمک به اعضای هیئت علمی برای استفاده مؤثر از آنها در کلاس‌های درس.

- طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت آموزشی دیجیتال و ارائه آموزش‌های لازم جهت استفاده بهینه از این ابزارها.